应届生和毕业生都有各自的优势和劣势，取决于个人的实际情况和条件。
对于应届生来说，他们刚刚从学校毕业，通常年轻、精力旺盛、知识储备较新，对于新兴行业和技术趋势更具敏感性。此外，应届生可能相对缺乏工作经验和职业素养，但他们通常更容易接受新工作环境，适应新的团队协作模式，并展现出进取心和学习能力。
而对于毕业生来说，他们已经具备一定的实践经验，可能在实习、项目或兼职等方面积累了一定的工作经历。这种经验可以使毕业生更了解自己的职业方向和职业发展目标，并且更有可能找到与专业相关的工作机会。此外，毕业生还可能拥有一定的人脉资源，能够借助校友、老师或同学的关系，提高就业机会。
然而，不论是应届生还是毕业生都需要认识到就业市场的竞争激烈程度，并根据自身的条件做好充分准备和规划。以下几点建议可供参考：
1.提升自身综合能力：不仅要关注专业知识和技能，还要发展其他软技能，如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。注重培养自己的综合素质和职业能力，以增加就业竞争力。
2.拓展实习经验：积极参与实习、兼职和社会实践活动，拓宽自己的实践经验和工作阅历。实践经验可以为自己积累实际工作经验，增加职场适应性和竞争力。
3.网络与人脉建立：利用校内外的各种渠道建立人脉网络，包括校友、老师、同学或专业组织等，以获取就业信息和机会。参加职业展览、招聘会和行业研讨会可以和相关企业与专业人士进行互动交流。
4.不断学习和提升：不论是应届生还是毕业生，都应保持学习的态度，继续提升自己的知识和技能。通过自主学习、考取证书或进修等方式，持续提高自己的专业修养和竞争力。
总结而言，无论是应届生还是毕业生，找工作都需要做好充分的准备和努力。重要的是明确自己的职业发展目标，寻找适合自己的岗位，并不断提升自身素质，积极适应就业市场的竞争环境。
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